SERVICE
UNCONSCIOUS BIAS
アンコンシャス・バイアス 研修
無意識の思い込み・偏見をなくすトレーニング
ダイバーシティ( 多様性)を大切にする組織づくりを目指し、
無意識の思い込み・偏見をなくすトレーニングをご提案します。
組織における心理的安全性、女性活躍、イノベーション推進、柔軟なリーダーの育成を手掛けております。
UNCONSCIOUS BIAS
無意識の思い込み・偏見をなくすトレーニング
ダイバーシティ( 多様性)を大切にする組織づくりを目指し、
無意識の思い込み・偏見をなくすトレーニングをご提案します。
組織における心理的安全性、女性活躍、イノベーション推進、柔軟なリーダーの育成を手掛けております。
「アンコンシャス・バイアス」とは、無意識のうちに持っている「偏ったモノの見方」のことを言います。
思い込み・先入観・偏見も同じ類の言葉です。
「良かれ」と思って伝えた言葉が無意識のうちに相手を苦しめ、潜在能力を引き出すことができなくなる。
これは多様性を阻み、組織の活性化やイノベーション推進をダメにしてしまう原因となります。
1人1人自分が持っているアンコンシャス・バイアスに気づき、言動や行動を1つずつ変えていくことでイキイキと活躍し、持っている潜在能力が性別や肩書きなどに関係なく最大限開花できるようなキッカケをご提供します。
以下の項目が、無意識のうちに発言や行動で出るとアンコンシャス・バイアスかもしれません。
※オンライン実施もご対応しております。
主に、「組織の活性化」や「イノベーション推進」の2大テーマでおすすめします。
※部署や役職を問わずおすすめです。
(標準所要時間 : 3時間 、 目安となる受講者数 : 20名前後)
カリキュラム例は標準的なモデルのため、実際には変わることがありますので予めご了承ください。詳細なカリキュラムは、貴社の状況に応じてオーダーメードで作成してご提案いたします。自社の課題を取り上げて欲しい、受講者のレベルに合わせて欲しい、業界の特殊事情を考慮して欲しい、休日実施は可能か?短時間受講は可能か?など、お気軽にご要望をお申し付けください。
代表の鈴木をはじめ、弊社が厳選したプロフェッショナルが講師を務めます。基本的なノウハウを体系的に学ぶだけではなく、多種多様な業界経験がある弊社のパートナー講師の知見も活かして実践的な講師を派遣します。
アンコンシャス・バイアスがあると、なにげない会話やふるまいが相手を傷つけ、追い込んでしまうことがあります。相手がおらず自分だけの場合でも、モチベーションが下がり発想力まで落ちてしまいます。あるべき姿は、社員の特性や意見を尊重し、能力を最大限引き出せるようにサポートすることです。自分の限界を新たなモノの見方をかえることで突破していくことです。 アンコンシャス・バイアスを自己認知し、モノの見方と行動のキッカケを研修でつかめば組織は活性化される。これがイキイキと働き、組織に大きな成果をもたらすコツです。本プログラムを自信をもっておすすめします。
単発で1カリキュラムを受講するよりも、「他のカリキュラムと組み合わせる」か、3~6か月間などの期間を空けて「フォローアップ講座」を実施することで効果は最大になります。